9月1日，为深入贯彻落实省市检察院关于检察官业绩考评工作的部署要求，强化检察官队伍建设，提升工作质效，威县人民检察院将“大数据+研判”运用到检察工作中，结合具体业务工作实际，利用检察官业绩考评系统对检察官进行精准、全面考评，积极推进落实检察官业绩考评各项工作。
一、强化责任担当，全面组织系统学习。威县检察院召开检察官及检察官助理参加的专题会，利用组织全体检察官和检察官助理对《检察官业绩考评计分细则》《检察官业绩考评系统操作指南》、《检察官业绩考评系统数据录入说明》等相关文件的学习，确保每一名检察官都要参与考评测试、熟练使用考评系统，为开展检察官绩效考评工作奠定良好基础。二、打破数据壁垒，数据共享畅通化。考评系统与全国统一业务应用系统对接，利用大数据技术，分门别类抓取、计算、分析，自动生成检察官司法档案，利用1-8月份业务数据分析，让每一名员额检察官对自己数据分析，以业务数据促检察官业绩考评，增强考评刚性。员额检察官认真核对检察业务办案系统1.5和2.0案卡信息。三、以数据研判促考核，相辅相成共同提升。威县人民检察院利用每月第一周召开的业务数据分析研判，将数据落实到各员额检察官，逐案分析案件，将每一个案件的办案质量、效率、效果与检察官绩效考核相对应，引导和激励检察官依法履职，推动司法办案工作。张晓波检察长指出，开展检察官业绩考评是检察机关讲政治，实现政治和业务紧密结合的重要抓手，也是引导和激励检察官依法履职，担当作为的有效举措，全体干警尤其是员额检察官要充分认识业绩考评的重要性，认真学习领会业绩考评相关制度，逐案分析研判每月业务数据，将检察官业绩考评作为一项重点工作抓好落实。为做好下一步检察官业绩考评工作，他强调，一是开展检察官业绩考评测试工作时间紧、任务重、要求高，我们要理清工作思路，把握时间节点，尽快完成本次测试任务。二是要针对工作中出现的新情况新问题，加强与上级院工作沟通和联系，不断完善检察官业绩考评指标和计分规则，确保考评体系更加科学有效。三是各部门要强化责任担当，主动作为，不推不靠，形成工作合力，共同推动检察官业绩考评工作顺利开展。 |
