为有效破解检察机关工作人员“八小时外”监管难题，在认真学习《中国共产党廉洁自律准则》的基础上，结合检察工作实际，威县检察院近日研究出台了《威县人民检察院关于加强检察工作人员“八小时外”监督管理的若干措施》（以下简称《措施》）。明确将不如实报告个人去向等13种行为列入负面清单，建立健全了情况报告、谈心谈话、家庭协同、责任追究等四项工作机制，加强对机关工作人员“八小时外”的管理监督，推动检察业务与检察队伍健康发展。

用好情况报告制度，实时掌握干警动态。建立完善“八小时以外”重大活动、重要事项报告和登记制度，要求干警及时报告参加商业活动、治安纠纷、家庭重大变故、直系亲属被立案及节假日外出等重大活动、重大事项，建立检务督察专报日志，完善个人廉政档案并动态更新，实时监督干警“八小时外”活动。同时，由检务督察部门会同派驻纪检组对干警“八小时以外”活动情况进行定期分析研判，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时处置，将风险隐患消除在萌芽状态。

用好谈心谈话制度，夯实日常监督防线。充分发挥谈心谈话防范预警作用，全覆盖开展谈心谈话，促使干警不断增强政治意识、严守纪律规矩。抓住关键节点，在中秋、春节等重大节日或重大活动前，在干警职务、岗位、职级变动、办理重大案件时，通过院务会、干警大会等形式及时组织集体谈话，引导干警时刻注意自重、自省、自警、自励；抓住关键岗位，针对刑事检察办案岗位、控告申诉接访岗位等重点岗位，结合廉政风险防控点，由班子成员、部门负责人定期予以提醒，做到警钟常鸣；抓住关键人员，针对新任职领导干部必谈、新进人员必谈、临退休干部必谈、出现不良苗头现象的干警必谈，对关键少数、重点人员及时预警、定期提醒，推动干警做到“八小时内外”一副面孔。今年以来，检察长与单位21名重点干警进行了一对一谈话，动态掌握干警思想工作状态，做到既关心关爱，又提醒教育，推动队伍纪律作风大转变。

用好家庭协同制度，发挥家庭监督作用。从强化思想教育、发挥引导作用、争取理解支持、加强沟通联系等方面入手，充分发挥干警家属发挥“廉内助”的作用。建立检察人员家庭信息台账，通过节日慰问、亲情活动、助廉倡议书等形式，与干警家属探讨“八小时以外”监督管理工作的重要性和刚性意义，倡导干警家属主动监督好干警在“社交圈”、“生活圈”中发生的细微变化。建立单位与家属互通信息制度，单位定期向家属通报干警“八小时以内”工作状态、工作实绩、现实表现等情况，家属及时反映干警思想动态，家庭业余活动、重大事项情况，形成“单位大院”到“家庭后院”监督管理闭环，推动队伍管理向“八小时以外”拓展延伸。

用好责任追究制度，强化执纪警示震慑。院党组切实履行主体责任，院领导及部门负责人切实履行“一岗双责”，切实履行教育、管理及监督责任，加强对分管人员“八小时外”的管理监督，对发现问题不报告、履行主体责任不到位、管党治检宽松软的责任人，予以严肃问责。对干警“八小时以外”违反规定的，视情节轻重，及时与派驻纪检组联通联动，予以严肃处理，并做好警示教育，以身边人教育身边事，强化警示震慑，促使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。